¿Busca un abogado especializado en accidentes laborales? Ha llegado al lugar adecuado. Cada año, millones de empleados se lesionan en el trabajo resultando en lesiones graves o la muerte.
Los empleados que han sufrido lesiones graves o mortales en el trabajo tienen derecho a recibir una compensación económica por sus lesiones, ya sea a través de la indemnización de los trabajadores o de una demanda por lesiones personales. En todas las profesiones, es obligación de los empresarios seguir las estrictas directrices de salud y seguridad específicas de su sector.
Si usted ha sufrido una lesión grave en su lugar de trabajo, usted debe buscar la experiencia, la representación legal de la Cherry Hill, NJ abogados de accidentes de trabajo en Flynn & Associates, PC.
Nuestros abogados de accidentes de trabajo de Nueva Jersey perseguirán agresivamente todas las vías de compensación de su empleador o compañía de seguros para que pueda recibir una indemnización por lo siguiente:
- Pérdida de salarios, pasados y presentes
- Gastos médicos futuros
- Incapacidad permanente
- Discapacidad física y desfiguración
- Prestaciones por defunción de personas a cargo
Llevamos casos relacionados con las siguientes lesiones sufridas en el trabajo:
- Síndrome del túnel carpiano
- Fracturas
- Hernias discales
- Esguinces y distensiones de espalda
- Lesiones cervicales
- Amputaciones
- Lesiones en las manos
- Lesiones de codo
- Lesiones de brazo
- Lesiones de hombro
- Lesiones cerebrales
- Lesiones en la cabeza
- Trastorno de estrés postraumático (TEPT)
- Conmociones cerebrales
- Dolores de cabeza
- Ceguera
- Pérdida de visión
- Pérdida de audición
- Zumbido de oídos
- Lesiones de cadera
- Lesiones en las piernas
- Lesiones de rodilla
- Condromalacia
- Roturas del LCA
- Lesiones de ligamentos
- Lesiones en los pies
- Lesiones de tobillo
- Distrofia simpática refleja (DSR)
- Síndrome de dolor regional complejo (SDRC)
- Fibromialgia
- Lupus
- Exposición tóxica
- Lesiones internas
- Trastorno de la articulación temporomandibular (ATM)
- Lesiones dentales
Nosotros aquí en Flynn y Asociados creemos que cada trabajador estadounidense tiene derecho a trabajar en el entorno más seguro posible. Los empleadores en este país están obligados a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos sus trabajadores.
Si usted ha experimentado una lesión o enfermedad causada por la negligencia de su empleador o de otros, mientras que en el trabajo, aquí en Flynn y Asociados sería un honor para ayudarle a obtener la justicia y la indemnización que se merece. Cualquier lesión o enfermedad que han experimentado en el trabajo o debido a la negligencia de su empleador, le dan el derecho a cobrar una indemnización justa como se indica en el estado de Nueva Jersey Ley de indemnización de los trabajadores.
Los trabajadores que se demuestra que han recibido una compensación justa y equitativa de su empleador no se les permite demandar al propietario (s) de la empresa o la empresa para la que trabajan. Nuestro equipo legal estaría encantado de discutir los beneficios de compensación de su Trabajador para ayudar a determinar si los beneficios ofrecidos para proporcionar una compensación justa por las lesiones o enfermedades sufridas durante el trabajo.
La ley estatal en Nueva Jersey con respecto a la compensación del trabajador puede ser extremadamente compleja y difícil de entender completamente. Sin embargo, nuestro equipo legal tiene más de 30 años de experiencia ayudando a los clientes en sus casos de compensación al trabajador; tanto para comprender plenamente la jurisprudencia en torno a su reclamo, así como asegurar que reciban la compensación que absolutamente merecen.
Entre nuestros más de 30 años de experiencia y la férrea defensa de los intereses de nuestros clientes, iremos a la guerra por usted para asegurarnos de que reciba la justicia y la indemnización que se merece.
Accidentes laborales comunes
Puede parecer una obviedad, pero por accidente laboral se entiende cualquier lesión o enfermedad sufrida en el lugar de trabajo o por negligencia del empresario.
Algunos de los ejemplos más comunes de los tipos de lesiones sufridas en un lugar de trabajo incluyen lesiones de cualquiera de los tejidos blandos del cuerpo, como los músculos, lesiones en la zona superior o inferior de la espalda, fracturas óseas por caídas o mal funcionamiento del equipo, lesiones sufridas por la médula espinal que podrían provocar daños en los nervios o parálisis, lesiones sufridas en el cerebro, lesiones causadas por el estrés repetitivo del cuerpo, ceguera o pérdida de audición causadas por el entorno de su trabajo, quemaduras de primer grado a tercer grado, amputaciones o pérdida de una parte vital del cuerpo.
Las lesiones no son estrictamente físicas: es posible que los trabajadores sufran un impacto mental por sucesos traumáticos en el trabajo o un entorno inseguro. Junto con las lesiones físicas y mentales, las enfermedades también pueden estar cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo que le proporciona su empresa.
Estas enfermedades pueden deberse a la exposición a sustancias químicas tóxicas en el lugar de trabajo.
El equipo legal aquí en Flynn y Asociados tiene el conocimiento y la experiencia para ayudarle a determinar si su lesión, trauma mental o enfermedad fue causada por o se produjo durante su empleo. Otra pregunta común que algunos trabajadores tienen acerca de su indemnización de los trabajadores es si su condición pre-existente puede ser cubierto por la indemnización de los trabajadores, por suerte la respuesta a eso es sí.
Sin embargo, debemos demostrar que su enfermedad preexistente ha empeorado por las condiciones de su puesto de trabajo y le impide cumplir las normas de su trabajo.
En conclusión, cualquier lesión, traumatismo psíquico o enfermedad que merme su capacidad para realizar las partes necesarias de su trabajo estará cubierto, independientemente de las lesiones que haya padecido antes del accidente laboral.
Flynn y Asociados estará allí para usted con toda nuestra experiencia y conocimientos para ayudarle a través de su reclamo de principio a fin.
Póngase en contacto con el equipo legal de Flynn y Asociados si usted ha experimentado o sufrido una lesión en el lugar de trabajo como cualquiera de las lesiones se enumeran a continuación:
- Lesiones que se producen por accidentes en obras de construcción, como el mal funcionamiento del equipo o las caídas.
- Un accidente de coche o camión ocurrido mientras trabajabas o debido a la naturaleza de tu trabajo.
- Cualquier lesión que se produzca por caídas, ya se trate de escaleras, plataformas de trabajo, muelles de carga o andamios.
- Lesiones que se producen por explosiones, incendios, descargas eléctricas u otras tragedias en el lugar de trabajo que podrían haberse producido.
- Lesiones producidas por la caída de equipos industriales, productos o materiales industriales.
- Accidentes ocurridos durante el uso de herramientas eléctricas o equipos automáticos en el lugar de trabajo.
- Accidentes con cintas transportadoras, polipastos o grúas implicados en la realización de su trabajo.
- No comprobar si hay equipos defectuosos o dejar equipos muy peligrosos sin vigilancia creando un entorno de trabajo muy peligroso.
- Enfermedades causadas por la exposición a productos químicos tóxicos o materiales que intervienen en la realización de su trabajo.
- Accidentes con carretillas elevadoras, tanto si le ha lesionado una carretilla defectuosa como si ha sido otro empleado el que ha conducido de forma insegura.
- Lesiones en la construcción o la carpintería en las que intervienen pistolas de clavos.
- Lesiones producidas por punzonadoras o máquinas de fabricación de metales.
- Lesiones sufridas trabajando en una vía férrea.
Pasos a seguir si se lesiona en el trabajo
Si usted ha experimentado o sufrido una lesión en el trabajo o cree que su trabajo conduce a una enfermedad relacionada con el trabajo de nuestro equipo legal recomienda que informe de su lesión o enfermedad a su empleador tan pronto como sea posible. Hay límites de tiempo muy específicos colocados en las reclamaciones de indemnización de los trabajadores si intenta presentar su reclamo después de la fecha límite ha pasado su probabilidad de cobrar la indemnización puede ser severamente disminuida.
Tras avisar a la empresa de tu lesión, el siguiente paso es acudir a un médico o profesional sanitario especializado que pueda ayudarte a tratarla. Un médico no sólo es importante para garantizar el tratamiento de la lesión, sino que también es necesario tener pruebas documentales de que la lesión es debilitante y no te permite trabajar.
Su médico o especialista le proporcionará pruebas documentadas que podrá presentar a su empresa para reforzar su solicitud de indemnización por accidente de trabajo. Es de vital importancia que conserve todos los documentos y registros de su empresa, médico y compañía de seguros.
Estos documentos pueden ayudarle en el futuro si surge algún problema a la hora de recibir prestaciones.
Resolución de su caso de accidente laboral
La forma más habitual de gestionar una indemnización por accidente laboral es que usted y su empresa lleguen a un acuerdo extrajudicial para reducir los gastos legales y los quebraderos de cabeza de ambas partes. La indemnización de un acuerdo puede entregársele de dos formas distintas: en un pago único o repartida a lo largo del tiempo.
Estos casos de liquidación pueden ser más complicados dependiendo de la extensión y gravedad de sus lesiones, el pronóstico a largo plazo de su médico para usted y sus propias circunstancias individuales. Nuestro equipo legal tiene la experiencia para tomar incluso los casos más complicados y simplificarlos para asegurarse de que obtiene la mejor compensación posible.
Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo o debido a las acciones negligentes de su empleador, entendemos que puede ser extremadamente confuso y difícil determinar sus mejores pasos a seguir.
Dar a nuestro equipo legal una llamada al (856) 619-7786 para una consulta gratuita para trabajar a través de su caso y crear un plan de acción para asegurarse de que podemos trabajar juntos para obtener la mejor compensación posible.
Con más de 30 años de experiencia legal y representación legal feroz, podemos asegurarnos de que usted obtenga lo que debe. Póngase en contacto con los mejores abogados de accidentes de trabajo de Nueva Jersey hoy en (856) 619-7786 para programar una consulta gratuita.
¿A quién se puede demandar en un juicio por lesiones en el lugar de trabajo contra terceros en Nueva Jersey?
Hay varias posibles partes que podrían ser responsables de su accidente y, por tanto, podrían ser responsables del pago de su indemnización.
En primer lugar, el dueño de la propiedad o del edificio en el que trabajas puede ser negligente y permitir que su propiedad se deteriore dejando a los trabajadores en un entorno laboral inseguro.
Otra posibilidad es el fabricante de cualquier equipo defectuoso o peligroso que pueda exponer a los trabajadores a un grave peligro.
Por último, las posibles partes negligentes pueden ser incluso contratistas o subcontratistas que trabajan en la misma zona que usted, que podrían dejar su entorno de trabajo inseguro para otros trabajadores.
En la mayoría de los casos, los empleados no pueden demandar a su empresario mientras éste les proporcione internamente una indemnización por accidente laboral razonable y justa.
Sin embargo, existen algunas circunstancias muy específicas que pueden permitirle demandar a su empresario, al fabricante del equipo o al contratista/subcontratista, que se enumeran a continuación:
- En el caso de que su empresa no proporcione indemnización por accidente laboral o permita que su póliza de indemnización por accidente laboral caduque dejando a sus empleados expuestos a graves problemas financieros si se lesionan.
- En caso de que su lesión haya sido causada por un producto o equipo industrial defectuoso, puede demandar al fabricante por su negligencia en la fabricación del producto.
- Si desarrolla una enfermedad o afección grave debido a la exposición a sustancias químicas tóxicas u otros componentes industriales.
- Si su lesión fue causada por negligencia o dolo de un tercero, es decir, no de su jefe o empleador en general.
- Su empresario actuó con dolo para perjudicarle y usted puede aportar pruebas muy sólidas.
Se suelen denominar demandas de "terceros".
En caso de que tenga pruebas para ganar un pleito contra terceros, es muy posible que reciba una indemnización mucho mayor que la que recibiría en un caso ordinario de indemnización por accidente laboral.
¿Cómo podría un abogado de lesiones de trabajo NJ ayudar a mi caso?
La presentación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo contra su empleador puede ser una cuestión extremadamente complicada que puede dejarle confundido sobre a quién exactamente ir a buscar para su indemnización. Al presentar una reclamación o demanda contra su empleador es absolutamente vital que usted tiene pruebas sustanciales de que sus empleadores fueron negligentes, la intención de hacerle daño o permitir que su compensación de trabajadores a caducar y no pagar su compensación de trabajadores.
Con un estándar tan grande de pruebas, es de vital importancia que se ponga en contacto con un abogado de compensación al trabajador del área de Nueva Jersey para asegurarse de que puede proporcionar todas las pruebas necesarias para obtener la compensación que se merece.
El equipo legal aquí en Flynn y Asociados hará todo lo posible para garantizar que usted obtenga la indemnización necesaria para mantenerse a sí mismo, así como a su familia en este momento muy turbulento. Es importante recordar que hay un estatuto de dos años de limitaciones o límite de tiempo que dejará su caso muerto a su llegada si se deja pasar sin presentar.
Este límite de tiempo hace que sea muy importante que se ponga en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Nueva Jersey para asegurarse de que su caso puede ser presentado a tiempo y que puede reunir las pruebas necesarias para ganar su caso.
Llame a nuestros abogados de accidentes de trabajo de Nueva Jersey
Nuestro equipo de abogados de accidentes de trabajo en NJ trabaja intensamente para construir un caso sólido para apoyarle y obtener la mayor compensación posible. Si usted ha sido gravemente herido en un accidente de trabajo en Nueva Jersey, llámenos gratis al (856) 619-7786 o rellene un formulario de contacto en línea para recibir una consulta gratuita sobre sus derechos legales.